Hallitus- ja johtoryhmä-työskentely

Strategisen johtamisen onnistumisessa hyvällä hallitus- ja johtoryhmätyöskentelyllä on aivan ratkaiseva rooli.  Erityisesti hallituksen roolina strategisessa johtamisessa on toimia johdon sparraajana, vaihtoehtojen kyseenalaistajana ja tehokkaan toteuttamisen ja uudistamisen varmistajana.

Tavoitteena on tehostaa hallituksen/johtoryhmän strategisen johtamisen taitoja.

Toimintatapamme

• Autamme yritystä valitsemaan kuhunkin kehitysvaiheeseen sopivan hallituksen ja johtoryhmän kokoonpanon
• Suoritamme strategisen johtamisen evaluoinnin
• Laadimme johdon kanssa yhdessä tarvittavat kehitysohjelmat
• Toteutamme yhdessä yhteistyökumppaniemme kanssa tarvittavat koulutus- ja kehitysprosessit
• Osallistumme tarvittavien palkitsemisjärjestelmien kehittämiseen ja käyttöönottoon
• Arvioimme toteutuneet muutokset hallitus-/johtoryhmätyöskentelyssä kehitysprosessien jälkeen
• Luomme yhdessä tarvittavat korjaustoimenpiteet